Nieuws

PR & COMMUNICATIE | ‘What about’ onze cultuurwaarden!

Cultuurwaarden zijn ontzettend belangrijk voor een organisatie. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar je voor staat. Die gaan over je bestaansrecht, positionering en uniciteit. Goed om er dus regelmatig tijd in te stoppen. Leven de cultuurwaarden eigenlijk nog wel in je organisatie en zijn de afspraken die je hierover hebt gemaakt werkbaar? Recent is TALK ABOUT samen met De Groeifabriek weer aan de slag gegaan met haar eigen cultuurwaarden.

In een online (als gevolg van de gedeeltelijke lockdown) sessie hebben we in kaart gebracht wat onze cultuurwaarden in de praktijk betekenen voor elk individu. Deze waarden – samen, bevlogen, duidelijk en daadkracht – worden natuurlijk besproken als je bij TALK ABOUT komt werken en in een interne presentatie, maar hoe leeft het in de praktijk in het team, wat verstaat iemand eronder? Uiteindelijk hebben we in deze sessie samen de spelregels, ofwel de samenwerkingsafspraken, bepaald. Dit zorgt automatisch voor meer draagvlak en vooral dat iedereen zich aan de afspraken houdt, want we hebben ze immers zelf opgesteld. Heel waardevol om dit samen met het hele team te doen. En fijn om onze cultuurwaarden dus vertaald te hebben naar concrete gedragsveranderingen die aantoonbaar resultaat kunnen opleveren in de toekomst. Een hele waardevolle sessie die door De Groeifabriek in goede banen werd geleid!

Het leuke is dat twee collega’s de top 3 van werkafspraken per cultuurwaarde op een leuke manier gaan vormgeven. Zodat we er zeker ook in onze dagelijkse werkzaamheden actief mee bezig zijn en er hopelijk veel energie van krijgen!

 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp